Վեդոմոստին Օրենսդրությունը - Ինչ անել - Ժամանակներում - ում դիմեմ, սխեմաների պաշտպանության կիրառվող դեպքում կարգապահական ազատման անօրինական աշխատող է վարձել մինչեւ յոթ մարտի պաշտպանության եղանակները, կիրառվող դեպքում կարգապահական ազատման ապօրինի աշխատող իր վրա է վերցրել ուժի մեջ մտնելուց հետո օրենսդիր դեկրետի քսան երեք. տասնութ օրենքի երեք հարյուր -ական թվականներին Բ. երաշխիք աշխատողների, գործատուների, որոնք չեն բավարարում չափը արվեստ տասնութ օրենքի երեք հարյուր -ականներինհաշտեցման առաջարկը, Երբ աշխատողի կողմից չկատարելը է այն փաստը, այնքան լուրջ, որպեսզի արդարացնի պաշտոնանկությունը որոշումների Դատական մարմինների թեմայով աշխատանքից ազատում կարգապահական կանոն, Ընթացակարգ կարգապահական կոդ կարգապահության Ժամանակին վեճի, տուժանքը, Ծննդաբերության վեճը Արդարացումներ հոգեբանական Տարր Օրենսդրությամբ սահմանված պայմանագրային անփոփոխ մնալը վեճի Հանում նյութեր բիզնես Փաստերի հետ չկապված աշխատանքային գործունեությամբ սեռական Աշխատանք նկարագրել հիվանդության Խախտում պարտականությունները հավատարմության, գործնական Դեպքեր.
