Դադարեցվում է ժամանակահատվածում չափավորություն, պարտադիր աշխատողը կարող է դիմել երեխայի խնամքի համար արձակուրդը կամ ժուժկալություն պարտադիր չէ. Նախ, այդ արձակուրդը կարող է օգտագործվել ծնողների երեխաների հետ մինչեւ տասներկու տարի է, և, չնայած տարբեր ռեժիմների և տոկոսը ավելի ցածր է, քան հարկադիր արձակուրդը, նույնպես վճարովի են: Սա տարածք կարեւոր է, քանի որ ցույց է տալիս, նախ և առաջ, այս օրը ծնողների համար, բայց դա չի պարտավորությունը, ինչպես նաեւ այն դեպքում, չափավորություն, առաջին ամիսը, բացի այդ, նրա առանձնահատկությունն այն է, ճկունություն, այսինքն ծնողական արձակուրդ չի անպայման պետք է օգտագործել անմիջապես հետո չափավորություն պարտադիր է: բայց շատ ճկուն են օգտագործման համար, ինչպես նկարագրված է սույն ուղեցույցում. Աշխատողը, որը մտադիր է օգտվել ծնողական արձակուրդ պետք է, հետեւաբար, պետք է զգույշ լինել, եթե որոշեք այսպիսով Սա, քանի որ, կախված օգտագործման, ինչ է որոշել անել, պետք է անել, որ շատ հարցերի, քանի ժամանակաշրջանների չափավորություն, որից ուզում եք օգտվել: Առաջին դեպքում պետք է ներկայացվի միակ հայտարարությունը են գործատուի վրա: Երկրորդ տարբերակի փոխարեն, յուրաքանչյուր բացակայության դուք պետք է անպայման անել նոր հարց, որը վերաբերում է շրջանին մերժման եւ ներկայացնել նրա գործատուն: Քայլերը, որ պետք է հետեւել, որպեսզի հարց արձակուրդի շատ չի տարբերվում այն, որ տեւել է պարապուրդում է ։ Հարցմանը խուսափել ըստ ցանկության կարող է պատրաստված լինել: Նույնիսկ եթե աշխատողը ուղարկվել է հովանավորել խնդրանքով ժամանակահատվածում պարապուրդում, նա կարող է օգտվել հարցին արձակուրդի այլ ծառայություններ: աղբյուր ՝ Գլխավորն այն է, որ պետք է, անպայման, եւ հատկապես ակտիվ օգտագործման համար, որպեսզի ստանալ լիարժէք կայք մուտք գործելու համար, կրթված իր սեփական հարկային օրենսգիրքը և -կոդ սարքի կամ կամՍտացված հավատարմագրերը եւ ակտիվացնել -կոդ է"փին-կոդ սարքը"աշխատողը պետք է անցնի իսկությունը եւ ընտրել բոլոր ծառայությունները հղիության եւ ծննդաբերության և երեխայի խնամքի համար արձակուրդը աշխատող, ինքնազբաղված, առանձին վարչություն, ինչպես ցույց է տրված ստորեւ. Մտնելով ծառայությունում մայրության դուք կարող եք գտնել այս էկրանին, որը դուք պետք է գնալ սեղմեք ձեռքբերման հարցը, որպեսզի տեղադրեք նոր հարց է ։ Այս փուլում դուք պետք է ընտրեք"ծնողական արձակուրդ կամ արձակուրդ ժամ"ընտրության դեպքում ռեժիմի օգտագործման դրվում է մեկ ժամ ։ Եթե, ընդհակառակը, տարբեր ժամանակահատվածներում, բայց ոչ բաժնային կրկնելու ընտրությունը"ծնողական արձակուրդ"ցանկացած ժամանակ. Ընտրեք ձեր ընտրությունն է, դուք պետք է նշեք, թե ինչ տեսակի աշխատողի աշխատակիցների շրջանում առանձին ինքնավար կառավարում. Տվյալները, որոնք դուք պետք է պահել ձեռքի տակ, որպեսզի լրացնի հարցը, չի տարբերվում են նրանցից, որոնք օգտագործվում են կիրառման համար հարկադիր. Անհրաժեշտ եվ այսպես: այս պահին տվյալների մուտքագրման համար անհրաժեշտ առաքման հարցին ավարտված է, դուք կարող եք ունենալ մի վերջին էկրանի, որտեղ նշված փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ են միացման համար, եւ, վերջապես, հարցը նույնն է նրա համար, որպեսզի դուք կարող եք ստուգել դուրս, եւ ուղարկեք ձեր գործատուն.
