Եթե, ի լրումն ազատ մասնագիտության, դուք նաեւ աշխատակիցների լրիվ աշխատանքային օր կամ ինքնազբաղված (արհեստավորներ, կամ վաճառականները), դուք կարող եք ստանալ ավանդը հղիության եւ ծննդաբերության սկզբունքին համապատասխան à (Ղեկավարի և օրենսդրական դեկրետի. չորս Կանոնները վճարելու համար հղիության և ծննդաբերության նպաստի)Եթե դուք աշխատում է որպես աշխատակից համատեղության կարգով եւ ստանում է նպաստի նվազագույն նվազագույն գումարի երաշխավորված է (եվրո, առանց պահված տվեք մեզ -), դուք կարող եք դիմել, որ մենք ինտեգրվել նպաստ արդեն հաշվարկվում է նվազագույն գումարը. Եթե դուք սեփականատերը կոնվենցիայի համաձայն Կոլեկտիվ Համաձայնագիր Ազգային Տասնյոթ դեկտեմբերի թ. դուք կարող եք դիմել հղիության եւ ծննդաբերության նպաստը է նույն ժամկետներում հարցման հավակնորդների մրցաշար. Դուք պետք է ճանաչվի ինտեգրումը տուգանք քսան շաբաթ օրենքով նախատեսված դեպքերի: Նույնիսկ հորը, որը գործնականում կարող է պահանջվել նպաստը որպես այլընտրանք ՝ մոր մոտ, բայց միայն այն դեպքում, եթե որդեգրման կամ խնամակալության, եւ միայն այն դեպքում, եթե մայրը չի նպաստի իրավունք է կամ այլ հաստատություն սոցիալական ապահովության. Այն դեպքում, եթե պարտադիր չէ զերծ մնալ մասնագիտական գործունեության (արտ. Օրենսդրական Դեկրետի.) Դուք կարող եք դիմել հղիության ու ծննդաբերության նպաստ, այլ ոչ թե ավարտը հղիության վեցերորդ ամիսն է, (շաբաթ երեք օրվա ընթացքում) եւ (ոչ ավելի) օր իրադարձությունները, բացառապես առցանց: ավելի մանրամասն տեղեկությունների Համար մասին ներկայացման ժամկետների և հայտերի լրացման կարգը անցեք պահանջել հղիության ու ծննդաբերության նպաստ.
Հղիության ու ծննդաբերության նպաստ ցուցաբերվող Մարմնի, Օրենքով թիվ, ընդգրկում է քսան շաբաթ, և նա ակնկալում է, որ դա այդպես է: օրինակ, եթե դիմում հղիության ու ծննդաբերության նպաստ, ծնունդը տեղի է ունեցել թվականի հաշվարկը կատարվելու է ձեր մաքուր եկամուտը մասնագիտական արտադրանքի թվականին և հայտարարել է թվականին (ֆիզիկական անձանց Եկամուտները).
Եթե դուք չեք ունենա եկամտի երկրորդ ժամանակահատվածում նախորդ իրադարձությունները (օրինակ, եթե դուք հավաքել է որակյալ) կամ, եթե դա, պարզվում է, որ հատկապես բարձր է, ես բանաստեղծություններ միևնույն է նվազագույն նախատեսված է օրենքով: Այս տարի, նվազագույն գումարը կազմում է հղիության եւ ծննդաբերության նպաստի -դա եվրո, առանց պահված, մեզ քսան, իսկ առավելագույնը հինգ անգամ նվազագույն (եվրո:). Հղիության ու ծննդաբերության նպաստը է փոխանորդաբար եկամտի մասնագիտական եւ վճարված գումարները ենթակա են պահպանման հարկային քսան, բացառությամբ այն բանի, որ դուք միացել է արտոնյալ հարկային ռեժիմի (տես ՝ ծանոթագրություն).
Բացի այդ, քանի որ այն եկամուտ նպատակների համար շահութահարկի, պետք է հայտարարվի նպատակով հարկման նկատմամբ, որտեղ ընկալվել, եւ դուք պետք է, ապա տեղի է մաքուր եկամուտ հայտարարագրել է, դուք նույնպես ներդրում սուբյեկտիվ.
Այդ գումարը պետք չէ, փոխարենը, նպաստել ինտեգրումը: Եթե դուք միացել մեկի նկատմամբ արտոնյալ հարկային ռեժիմների դուք կարող եք պահանջել ազատելը եկամտային հարկի գումարը, ոչնչացրել են, ինչպես հղիության ու ծննդաբերության նպաստ. Պետք է պահանջել հատուկ սերտիֆիկացման, պետք է կցել հայցադիմումին, հղիության եւ ծննդաբերության, որոնցից պետք է անդամակցությունը արտոնյալ ռեժիմ. Դուք կարող եք բեռնել հարկային վկայական (Սերտիֆիկատ Միայն) տուգանքի ընկալվում է բաժին ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐԸ ձեր անձնական սենյակ, ժամկետների ընթացքում հարկային օրենսդրությամբ նախատեսված, համենայն դեպս, սկսած հետ տարվան հաջորդող տարվա տրամադրման.
